Valorado 5 Julho 2019. Gerente de loja há 7 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
* Respeito ao próximo;* Feedback trimestral e reconhecimento;* Plano de carreira estruturado;* Benefícios, acima que o mercado oferece;* Capacita e Motiva os Colaboradores;* Procura ouvir os funcionários, reconhece a importância das ideias de seus colaboradores;* Pesquisa de clima;
Prós
Reconhecimento da empresa, quando você é uma pessoa dedicada.
Contras
Comportamento organizacional,(Empatia, comprometimento após um feedback e motivação).
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